Sumber Daya Manusia

Pengembangan masa depan yang berkelanjutan dan strategi talenta

Pembangunan Berkelanjutan

GOLDEN ROCK GROUP telah membangun matriks industri yang terdiversifikasi di Indonesia, yang mencakup bidang-bidang inti seperti peralatan medis, mesin pertanian, gedung perkantoran cerdas, peralatan perangkat keras, dll., dan telah terlibat secara mendalam dalam proses modernisasi dan peningkatan ekonomi lokal. Dalam proses mengakar di pasar Indonesia, Grup secara bersamaan mempromosikan peningkatan manajemen internal dan pembangunan mekanisme strategis jangka panjang, untuk mencapai pembangunan berkelanjutan melalui sinergi industri dan lokalisasi.
Misi Kami
Di masa depan, GOLDEN ROCK GROUP akan terus menggunakan ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai mesin untuk memenuhi misi perusahaan yaitu "membiarkan kekuatan industri memberi manfaat bagi setiap komunitas", dan bergerak menuju tujuan untuk menjadi pemimpin dalam ekosistem industri di Asia Tenggara.
  • Pemberdayaan Industri:Menyediakan solusi siklus penuh bagi para mitra, mulai dari perangkat keras hingga manajemen digital
  • Inovasi Yang Dilokalkan:Pendirian pusat penelitian dan pengembangan di Indonesia, yang disesuaikan dengan iklim tropis dan kebutuhan pasar regional
  • Komitmen Hijau:Menerapkan program "Zero Carbon Park" untuk mencapai netralitas karbon untuk seluruh rantai industri Grup pada tahun 2030.

Strategi Bakat

  • Saluran Ganda untuk Pengembangan Pekerjaan
    GOLDEN ROCK GROUP membangun model pengembangan pekerjaan melalui dua jalur bagi karyawan, yaitu jalur manajemen dan jalur profesional dan teknis. Karyawan dapat memilih jalur pengembangan sesuai dengan keunggulan dan perencanaan karier mereka sendiri. Mengambil posisi teknis sebagai contoh, karyawan mulai dari insinyur junior, dan dengan mengumpulkan pengalaman dan meningkatkan keterampilan mereka, mereka dapat dipromosikan menjadi ahli senior dan menerima gaji dan penghargaan yang sesuai.
  • Aktivitas Staf yang Kaya
    Grup ini memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja para karyawannya, dan aktivitas karyawan yang penuh warna dapat dilihat melalui pemutaran gambar dinding yang dinamis. Misalnya, kegiatan pengembangan di luar ruangan yang diadakan secara teratur meningkatkan kekompakan tim; semua jenis festival budaya, kompetisi olahraga, dll., memperkaya kehidupan waktu luang staf dan menciptakan suasana budaya perusahaan yang positif.

Posisi Perekrutan

Staf Sales
Release:September 2025 Divisi: Tim Sales Lokasi: Pluit, Jakarta Utara

Kualifikasi:

· Berpengalaman dalam menjual produk dan layanan

· Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif

· Bersedia bekerja dengan target

· Bersedia bekerja lembur jika diperlukan

· Memahami bahasa Inggris menjadi nilai tambah


Tugas & Tanggung Jawab:

· Mencari peluang untuk menjual produk dan membangun hubungan baik dengan calon pelanggan

· Melakukan tindak lanjut kepada calon pelanggan

· Memahami kebutuhan calon pelanggan dan memberikan solusi yang tepat

· Menyiapkan materi presentasi, proposal, dan penawaran untuk pelanggan

· Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan kepada manajemen kantor